江津区政府工作报告中提出，通过“组合拳”策略，构建党务队伍“全链条”成长体系。
江津区委教育工委认真落实党组织领导的校长负责制，加强党务干部队伍建设，严格按照相关文件要求，以“三坚持”为基础，“三建立”为关键，“三强化”为保障，构建党务工作人员“全链培养”成长体系。
第一，以“三坚持”为基础，建好基本队伍。一是合理设置岗位，明确职责。在中小学校和幼儿园设置专职或兼职党务工作人员，确保党务工作有人负责。二是坚持德才兼备标准，选配优秀教师从事党务工作，并优先考虑提拔有担当的教师为中层干部。三是落实相关工作量，确保党务工作人员的工作量和绩效考核符合规定。
第二，以“三建立”为关键，保障队伍稳定。一是建立台账管理制度，严格入口关，注重从业务骨干中选拔党务工作人员。二是建立调整备案制度，避免人员变动导致的工作不畅。三是建立激励导向机制，确保党务工作人员在选拔任用和评优评先中享受政策倾斜。
第三，以“三强化”为保障，增强队伍本领。一是强化专业方法，提升党务干部的工作能力和水平。二是强化业务培训，通过多种方式帮助党务工作人员明确角色定位，提高实际工作能力。三是强化督查指导，确保党务工作人员队伍建设的各项政策落实到位。
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